Am Beginn unserer Arbeit steht ein eingehendes Beratungsgespräch, in dem wir uns mit Ihnen über die Zielsetzung und das gewünschte Ergebnis abstimmen. Dabei setzen wir auf Ihre Offenheit. Sie sprechen mit uns über Ihr Unternehmen, über die Leistungskriterien der gesuchten Arbeitskraft und das künftige Arbeitsumfeld. Aus diesen Informationen entwickeln wir ein Idealprofil des Kandidaten und stimmen uns mit Ihnen über die Strategie, das Suchfeld und mögliche Ausschlusskriterien ab. Zu Ihrer Sicherheit werden wir dies in Ihrer Auftragsbestätigung schriftlich fixieren. Dann machen wir uns auf die Suche...